| 제목 | 2022년 제37회 경영지도사 2차 인적자원관리분야 합격수기 - 예병찬님 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 첨부 | 등록일 | 2022-10-15 | 조회 | 29162 | |
|
대학 재학 중에 경영지도사 준비를 병행하였는데, 운좋게도 제37회 경영지도사 인적자원관리분야를 동차로 합격하게 되었습니다. 준비기간은 작년 12월부터 올해 2차 시험일까지였으나, 경영학과 재학생이라는 점을 참고하여 수기를 읽어주셨으면 좋겠습니다! 1. 시험을 준비하게 된 이유와 1차 시험 경영학과를 재학중이였기에 경영 관련 자격증이 무엇이 있는지 찾던 중에 경영지도사 자격증을 알게 되었고, 마침 중소기업 관련하여 많은 관심을 가지고 있었기에 경영지도사 자격증이 매력적으로 다가왔습니다. 1차 시험은 60.8점으로 간신히 통과하였습니다. 1차 시험의 합격률이 30~40퍼센트 정도이긴 하지만 열심히 한다면 충분히 합격 가능한 점수를 획득하실 수 있기에 자신있는 과목이 있다면 2~3과목에서 다른 과목들의 점수를 보완해주는 방식이 가장 효율적이라고 생각합니다. 저 또한 경영학, 조사방법론에서 70점대를 획득하였기에 회계학개론과 중소기업관련법을 각각 40점대, 50점대를 획득하였음에도 1차 시험의 관문을 통과할 수 있었습니다. 경영학과 조사방법론은 특히나 기출과 유사한 부분이 많기 때문에 개념을 빠르게 습득하고 기출문제를 많이 푸시는 것을 추천드립니다. 1차 시험을 통과하지 못하면 2차 시험을 응시조차 할 수 없지만, 동차를 노리시는 분들께서는 1차에 많은 시간을 쏟으시면 2차 시험에 투입할 수 있는 시간이 줄어들기에 최대한 단기간에 집중하여 학습하는 편이 효율적이라고 생각합니다. 2. 2차 시험 관련 1) 과목별 득점: 노사관계론 47.5점, 인사관리 71점, 조직행동론 82점을 취득하였습니다 2) 조직행동론 공부방법 조직행동론의 경우 간학문적 성격(심리학+경영학)이 매우 강하기 때문에 이를 염두에 두고 공부하여야 조금 더 쉽게 접근할 수 있다고 생각합니다. 과목 특성상 연구의 내용이 내용의 대부분을 차지하는데, 원인변수-매개변수-결과변수 간 관계와 조직행동의 궁극적 목적을 끊임없이 생각하며 내용을 학습한다면 무작정 암기하는 것보다 학습의 효과가 뛰어나다고 생각합니다. 또한, 조직행동의 파트(개인-집단-조직) 별로 두문자를 통한 mapping을 해보는 것이 답안 작성시 어떤 파트의 내용인지 바로 떠올라 그에 맞는 의의와 목차가 도출되는데 도움이 될 것입니다. 마지막으로, 조직행동론의 경우 상당한 암기를 요하는 과목이기 때문에 수험서 또는 전공교재에 있는 내용의 정의, 의의, 장단점의 표현들을 정확하게 현줄하실 수 있어야 고득점이 가능하기 때문에 수험서의 문장이 잘 암기가 되지 않으면 대학교수가 쓴 조직행동론 교재를 참고하여 쉬운 문장으로 바꿔보는 것을 추천드립니다. 3) 인사관리 공부방법 인사관리의 경우 개인적으로 가장 까다로웠던 과목이었습니다. 교재를 읽으면 다 당연한 말 같아서 쉽게 이해되지만 막상 이를 써보라고 하면 쉽지 않기 때문입니다. 인사관리는 조직행동과는 다르게 실제 기업에서 직원들을 어떻게 관리할지 즉 실무적인 측면이 강하기 때문에 이를 염두에 두고 각 인사관리 기능별 목적을 연결시키는 학습을 하는 것을 추천드립니다. 인사관리 과목의 경우 절대적인 분량이 그렇게 많지는 않기 때문에 장단점과 방법들을 최대한 많이 현출할 수 있는 학습을 하시는 것이 좋다고 생각합니다. 최근 기출에서 이전에는 잘 물어보지 않던 전략, 해외 파트를 물어보고 있기 때문에 이 부분도 빼놓지 않고 학습하셔야 시험 당일에 당황하지 않고 남은 시험을 무사히 치를 수 있을 것입니다. 답안 작성을 어떻게 해야할지 감을 잡기 어려운 과목이기 때문에 기출문제 모범답안을 구하셔서 어떻게 답안을 구성하고 있는지 참고하신다면 답안에 대한 막연한 두려움은 조금이라도 떨칠 수 있을 거라고 생각합니다. 4) 노사관계론 공부방법 가장 저조한 득점을 한 과목이기 때문에 왜 낮은 득점을 했는지 알려드리고 이 점을 참고하여 다른 수험생분들은 같은 실수를 하지 않기를 바랍니다. 노사관계론은 크게 노동법과 경영학 관련 부분으로 나누어볼 수 있는데, 경영학 관련 부분 출제 비중이 적다보니 이에 대한 학습을 소홀히 하여 이번 시험에서 답안 작성을 잘하지 못했습니다. 따라서 경영학 관련 부분에 많은 시간을 투자하지는 않더라도 기출에서 물어본 부분과 그와 연관된 부분의 학습 정도는 하시는 것이 합격에 한 걸음 더 다가가는 길이라고 생각합니다. 노동법 관련 부분은 조문의 정확한 암기와 관련 판례까지 학습하신다면 모두가 어려워하는 과목이기 때문에 다른 과목 대비 고득점을 하실 수 있을 것입니다. 3. 마무리 경영지도사 자격증에 대한 가치가 점점 올라가고 있고 수험생들 또한 증가하는 추세에 있기 때문에, 방심하지 않는 것이 이 시험을 합격하는데 있어 가장 중요하다고 생각합니다. 또한 시험을 준비하면서 막연한 두려움에 빠질 때마다 타인의 말에 너무 귀 기울이지 마시고 자기 자신과 강사님을 믿고 하루하루 채워가시는 것을 추천드립니다. 앞서 언급드린 것처럼 각자 처한 상황이 다르기 때문에 똑같이 적용되지는 않기 때문입니다. 마지막으로, 답안 분량과 관련하여 수험생분들의 많은 고민들이 있으실 것이라고 생각합니다. 저는 필속이 느린편이라 시험 당시 평균적으로 7페이지 가량 작성하였는데, 합격을 한 것으로 미루어볼 때 문제에서 물어보는 것부터 정확히 쓰고 시간이 조금 남는다면 추가적으로 서술하는 방식을 추천드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사하고 이 합격수기를 읽는 여러분들이 다음 시험에서 합격하여 합격수기를 작성하셨으면 좋겠습니다!
|
|||||
| 번호 | 제목 | 파일 | 등록일 | 조회 |
|---|
 | 2024-03-08 | 7502 | ||
| 2024-03-08 | 7513 | ||
| 2023-12-01 | 23626 | ||
| 2023-11-30 | 23624 | ||
| 2023-11-30 | 23600 | ||
| 2023-11-30 | 23575 | ||
| 2023-11-30 | 23596 | ||
| 2023-11-27 | 24181 | ||
| 2023-11-24 | 24475 | ||
| 2023-11-24 | 24457 | ||
| 2023-11-24 | 24410 | ||
| 2023-11-24 | 24385 | ||
| 2023-11-24 | 24390 | ||
| 2023-11-24 | 24373 | ||
| 2023-11-23 | 24480 | ||
| 2023-11-23 | 24468 | ||
| 2023-11-23 | 24471 | ||
| 2023-11-23 | 24443 | ||
| 2023-11-20 | 24928 | ||
| 2023-11-20 | 24905 | ||
| 2023-11-20 | 24933 | ||
| 2023-11-20 | 24921 | ||
| 2023-11-20 | 24922 | ||
| 2023-11-20 | 24910 | ||
| 2023-11-20 | 24912 |
